Виды инструктажей по охране труда

Здравствуйте читатели проекта «охрана труда в деталях»
сегодня мы поговорим о том какие бывают инструктажи по охране труда.

Есть 5 видов инструктажей!

1. Вводный инструктаж (его проходят все кто прибыл для выполнения работ на территорию организации: стажеры, подрядчики, те кто арендуют работают в арендованных помещениях, прикомандированные, основной персонал организации…) и т.д.
2. Первичный инструктаж на рабочем месте (его проводят после вводного при прибытии человека на рабочее место (знакомят сотрудника с рабочим местом и основными обязанностями)
3. Повторный (проводится не реже чем раз в 6 месяцев нужен для того чтобы освежить в памяти сотрудника информации с вводного инструктажа обсудить рабочие процессы и после проведения проверить знания инструктируемого)
4. Внеплановый (проводится в связи с какими либо событиями иногда ЧП по инициативе либо руководства из за нарушений в работе, либо по распоряению администрации или других органов)
5. Целевой направлен на инструктирование при проведении работ по неосновным обязаностям например субботник, или опасными видами работ: работы на высоте, и тд

Никаких «вторичных», «внеочередных», «специализированных» инструктажей. Если в журнале сделали такую запись то ее надо исправлять, к стати о том как вносить исправления в журналы инструктажей я расскажу вам в другой статье.

В кратце рассмотрим каждый из них:

Вводный

На нем ознакамливают с

1. Общими сведениями об организации, ее особеностях, расположении основных подразделений;
2. Познакомят в кратце с охраной труда и тем как она организована у вас на предприятии. Расскажут о вашем трудовом договоре (на что вы можете расчитывать льготы и компенсации). О внутрених правилах (опьянения и запреты) и ответственности);
3. Условиях труда, о спецоценке рабочих мест. Опасные и вредные производственные факторы, о том как предупредить несчастные случаи;
4. Правила поведения работников на территории;
5. Основные требования санитарии и личной гигиены;
6. Средства индивидуальной защиты (СИЗ);
7. О травматизме из за нарушений;
8. Порядок действий работника при несчастном случае;
9. Пожарная, промышленная и транспортная безопасность;
10. Первая помощь пострадавшим и последующие действия работников при возникновении несчастного случая.

Первичный

• На этом инструктаже вновь поступившему сотруднику рассказывают:
• Где инструмент с чем он будет работать;
• Где и кто непосредственное начальство;
• Особенности работы на рабочем месте и с кем сотрудничать;
• О безопасности работ;
• О длительности рабочего дня, перерывах, обеде его времени и месте и т.п.;
• О предупреждении травматизма;
• О Действиях при ЧС.

Повторный

• Чрез пол года или раньше, если так принято на предприятии, схож с первичным на нем рассказывают о производственном процессе, делают замечаний. После инструктажа проводят проверку знаний и могут даже отстранить от работы.

Внеплановый

1. Для проведения такого инструктажа нужен особый повод например:
2. При несчастном случае или нарушениях ОТ;
3. Изменение рабочего процесса (добавлении нового оборудования);
4. Изменение законодательства;
5. Так же основанием может быть отсутствие на рабочем месте на период 60 суток и более или на 30 суток и более, если выполняются опасные работы;
6. По требованию вышестоящих инстанций (надзорных органов, администрации и т.д.).

Целевой

Проводится при:

• Выдаче наряда допуска
• Ликвидации аварий и стихийных бедствий
• Работах не связанные с основными обязанностями
• Проведении массовых мероприятий (экскурсий и т.п.)

На этом все спасибо за внимание. Пишите ваши вопросы в комментариях!